※企业精神：开拓进取，求真務(wù)实；创新(xīn)求变，团结协作； 奋力拼搏，勇争一流。
 ※企业目标：做优秀企业，树知名品牌，创最佳效益。
 ※企业风格：对客户诚信，对员工信任，对社会负责。对企业忠诚，对事业执着，对工作严谨。
 ※经 营 观：先积累、后做强、再做大。
 ※管 理(lǐ) 观：以人為(wèi)本，诚信共赢。
 ※效 率 观：日事日结，日清日高。
 ※市 场 观：创造需求，发现需求，满足需求。
 ※竞 争 观：重点集中，异轨超越，局部领先。
 ※时 间 观：时间就是资源，时间就是效率。
 ※人 才 观：视人才為(wèi)企业最重要的资源。
 ※用(yòng) 才 观：用(yòng)待遇吸引人，用(yòng)感情凝聚人，用(yòng)事业激励人。
 ※团 队 观：团结共进，众志(zhì)成诚。
 ※服 務(wù) 观：客户至尊，诚信不渝。

企业观：
 （一）认识人，确立“以人為(wèi)中心”的思想。要改变过去以“物(wù)”為(wèi)中心的管理(lǐ)方式，建立起以“人”為(wèi)中心的管理(lǐ)體(tǐ)系，从各个环节上调动和全面发挥积极作用(yòng)。俗话说，职工的心，企业的根，企业要想生存，事业要想发展，都离不开广大职工的广泛参与和支持。培育现代企业精神，就要重视以人為(wèi)本的管理(lǐ)理(lǐ)念，把理(lǐ)解人、关心人、尊重人、信任人、培养人作為(wèi)一种新(xīn)的管理(lǐ)理(lǐ)念。
 （二）依靠人，充分(fēn)发挥职工群众的能(néng)动性。全心全意依靠工人阶级。尊重职工当家作主的主人翁地位，在完善法人治理(lǐ)结构的同时，健全企业民(mín)主制度，认真搞好企務(wù)公开，保证职工群众依法行使民(mín)主决策，民(mín)主监督和各项权利，维护职工的合法权益，调动职工参与管理(lǐ)的积极性。
 （三）关心人，為(wèi)职工排忧解难。积极為(wèi)职工办实事、办好事。坚持开展送温暖活动，特别要关心困难职工群众的疾苦，把他(tā)们的问题提在重要议事日程，重点解决，使他(tā)们感受到党的温暖和企业的关怀。通过情感的培养和投入，使职工自觉把企业精神作為(wèi)自己的行动指南。有(yǒu)了这样一个轻松和谐的工作环境和正常的人际关系，企业生产经营管理(lǐ)便成為(wèi)一种良性循环，有(yǒu)利于管理(lǐ)并创造最佳效益，在竞争激烈的市场经济中立于不败之地，使企业不断向前发展。